Spoločný školský úrad v Šali
- Spoločný školský úrad v Šali
- Smernica č. 52/2021 o školskom úrade a prenesenom výkone štátnej správy v školstve
- Podmienky prijatia dieťaťa do materskej školy
- Smernica o zanedbávaní plnenia povinnej školskej dochádzky
- Organizačné pokyny pre školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti Mesta Šaľa na školský rok 2023/2024
- Smernica k výberovému konaniu
MESTO ŠAĽA
Námestie Sv. Trojice 7, 927 01 Šaľa
––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Interný predpis
S M E R N I C A č. 1 / 2026
k výberovému konaniu na obsadenie pracovného miesta
riaditeľa školy alebo školského zariadenia
v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Šaľa
Spracoval: Mgr. Mariana Takáčová – vedúca SŠÚ
Mgr. Katarína Keselyová – metodička SŠÚ
Schválil: Mgr. Jozef Belický, primátor mesta Šaľa so súhlasom SŠÚ v Šali
Účinnosť: od 01. 06. 2026
V zmysle § 5 zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme a v zmysle § 9 až 12 zákona č. 321/2025 o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov vydáva Spoločný školský úrad pri MsÚ v Šali túto
S M E R N I C U
k výberovému konaniu na obsadenie pracovného miesta
riaditeľa školy alebo školského zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Šaľa
PRVÁ ČASŤ
Úvodné ustanovenia
§ 1
PREDMET ÚPRAVY
(1) Účelom tejto smernice je v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi, najmä zákonmi číslo:
- 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o výkone práce“),
- 321/2025 o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o školskej správe“),
- 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch ,
- 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov
bližšie rozpracovať a upraviť postup pri výberovom konaní (VK) na obsadenie pracovného miesta riaditeľa školy alebo školského zariadenia.
(2) Cieľom smernice je zabezpečiť výber najvhodnejšieho kandidáta na základe zásad transparentnosti, rovnakého zaobchádzania, profesionality a rovnosti príležitostí.
(3) Výberovým konaním sa overujú riadiace schopnosti a odborné vedomosti uchádzača potrebné na vykonávanie funkcie riaditeľa. Spôsob a formu ich overenia určí zriaďovateľ.
(4) Smernica je záväzná pre zriaďovateľa a všetky dotknuté osoby, ktoré sa prihlásia do výberového konania na pracovné miesto riaditeľa školy alebo školského zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Šaľa.
DRUHÁ ČASŤ
§ 2
VYHLÁSENIE VÝBEROVÉHO KONANIA
(1) Výberové konanie (ďalej len „VK“) vyhlasuje zriaďovateľ. Výberové konanie sa vyhlasuje najneskôr tri týždne pred uplynutím dátumu na prihlasovanie do výberového konania a najneskôr
a) 100 dní pred uplynutím funkčného obdobia riaditeľa,
b) 30 dní od skončenia výkonu funkcie riaditeľa, ak sa výkon funkcie riaditeľa skončil pred uplynutím jeho funkčného obdobia, alebo,
c) 15 dní od uskutočnenia neúspešného výberového konania.
(2) Oznámenie o vyhlásení VK musí byť zverejnené:
a) na webovom sídle školy alebo školského zariadenia,
b) na webovom sídle zriaďovateľa,
c) na webovom sídle príslušného regionálneho úradu a
d) prostredníctvom sociálnych sietí, ak škola alebo školské zariadenie má prístup k sociálnym sieťam.
(3) Oznámenie o VK musí obsahovať:
a) názov a sídlo školy alebo školského zariadenia, v ktorom sa obsadzuje funkcia riaditeľa,
b) kvalifikačné predpoklady a osobitné požiadavky podľa zákona č. 138/2019 Z. z. pre príslušnú kategóriu (pedagogický alebo odborný zamestnanec),
c) ďalšie kritériá a požiadavky podľa charakteru a zamerania zriaďovateľa alebo školy alebo školského zariadenia,
d) dĺžka praxe – najmenej 5 rokov výkonu pedagogickej alebo odbornej činnosti,
e) zoznam požadovaných dokladov:
- písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania,
- štruktúrovaný profesijný životopis s uvedením kontaktných údajov,
- overené fotokópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní,
- doklad o pedagogickej praxi – potvrdenie o dĺžke pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca,
- projekt riadenia a rozvoja školy v rozsahu 5 - 8 strán, prezentácia vízie a stratégie rozvoja školy, vrátane analýzy súčasného stavu a cieľov, vízia a strategické ciele rozvoja na 5 rokov, pedagogický rozvoj, riadenie ľudských zdrojov, materiálno – technický rozvoj školy, ekonomická a projektová udržateľnosť, spolupráca s rodičmi a verejnosťou,
- písomný súhlas / nesúhlas so zverejnením projektu riadenia na webovom sídle školy,
- potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti,
- čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podľa § 15 a § 90h ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z.,
- čestné vyhlásenie, že nedošlo ku skutočnosti podľa § 10 ods.2 zákona č. 321/2025 Z. z.,
- písomný súhlas so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania v zmysle zákona NR SR č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v prílohách žiadosti.
f) Termín a miesto doručenia prihlášky.
g) Hrubú mzdu (v súlade s novými transparentnými pravidlami).
(4) Podávanie žiadostí: Uchádzači doručujú doklady v zalepenej obálke označenej heslom „Výberové konanie – neotvárať“ .
§ 3
VÝBEROVÁ KOMISIA
(1) Členovia výberovej komisie musia spĺňať podmienku nestrannosti a nezaujatosti.
(2) Členov výberovej komisie vymenúva zriaďovateľ.
(3) Členmi výberovej komisie sú:
a) predseda rady školy, ktorý je zároveň predsedom výberovej komisie,
b) zástupcovia členov rady školy za kategóriu zamestnancov, kategóriu rodičov a iných fyzických osôb než rodič, ktorí majú dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, a za kategóriu zriaďovateľa,
c) rada školy spôsobom určeným v štatúte rady školy určí dvoch členov výberovej komisie za príslušnú kategóriu, pričom za kategóriu, ktorú zastupuje predseda rady školy, určí jedného člena,
d) dvaja delegovaní zástupcovia zriaďovateľa, ktorí nie sú členmi rady školy,
e) jeden zástupca odborovej organizácie, ak v škole pôsobí a ide o základnú školu,
f) zástupca regionálneho úradu.
(4) Počet členov výberovej komisie je:
a) 10 členov, ak ide o plnoorganizovanú základnú školu, základnú umeleckú školu,
b) 9 členov, ak ide o materskú školu,
c) 10 členov, ak ide o spojenú školu.
§ 4
VÝBEROVÉ KONANIE
(1) Výberové konanie uskutočňuje zriaďovateľ v spolupráci s výberovou komisiou. Zriaďovateľ pred uskutočnením výberového konania určí spôsob určenia poradia uchádzačov a postup pri rovnosti hlasov členov výberovej komisie.
(2) Posúdenie splnenia predpokladov na vykonávanie funkcie riaditeľa vykoná zriaďovateľ. Zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača, ktorý nespĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, uchádzača, ktorý podal žiadosť o zaradenie do výberového konania oneskorene, a uchádzača, ktorého žiadosť o zaradenie do výberového konania nie je ani po výzve úplná, zriaďovateľ túto skutočnosť písomne oznámi nezaradenému uchádzačovi. Zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača vzhľadom k skutočnosti v zmysle § 10 ods. 2 zákona č. 321/2025 Z. z.
(3) Zriaďovateľ pozve uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, na výberové konanie najneskôr desať dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania.
(4) Zriaďovateľ v súčinnosti s riaditeľom školy zabezpečí zverejnenie projektu riadenia pozvaných uchádzačov, ktorí na zverejnenie udelili súhlas na webovom sídle školy. Projekt riadenia úspešného uchádzača sa zverejňuje počas výkonu funkcie riaditeľa.
(5) Zriaďovateľ poskytne členom výberovej komisie doklady pozvaných uchádzačov o obsadenie funkcie riaditeľa najneskôr päť dní pred výberovým konaním.
(6) Výberové konanie je verejné so zohľadnením kapacitných možností priestoru, v ktorom sa má uskutočniť.
(7) Výberová komisia hodnotí kandidátov podľa vopred stanovených kritérií uvedených v oznámení o vyhlásení výberového konania (odborné znalosti, manažérske zručnosti, motivácia).
- predstavenie uchádzača - max. 5 minút
- predstavenie projektu riadenia – max. 15 minút
- odpovede na otázky – max. 15 minút
(8) Výberová komisia rozhoduje o výsledku výberového konania po neverejnej porade tajným hlasovaním. Určené poradie uchádzačov výberová komisia do troch pracovných dní odo dňa uskutočnenia hlasovania predloží zriaďovateľovi a zverejní na webovom sídle školy.
(9) V prípade rovnosti hlasov sa hodnotí prípadová štúdia ( 3 otázky z praxe, každému uchádzačovi sa dajú rovnaké otázky ) .
(10) Z každého VK sa vyhotovuje zápisnica, ktorá obsahuje informácie o jeho priebehu a poradie uchádzačov.
(11) Zriaďovateľ písomne oznámi uchádzačom výsledok výberového konania do desiatich dní od doručenia uznesenia výberovej komisie.
(12) Za riaditeľa môže zriaďovateľ vymenovať len uchádzača, ktorý sa umiestnil v poradí na prvom mieste.
(13) Zriaďovateľ do 30 dní od doručenia uznesenia výberovej komisie vymenuje uchádzača, ktorý sa umiestnil v poradí na prvom mieste, alebo odmietne vymenovať tohto uchádzača.
(14) Doklady predložené uchádzačmi vo výberovom konaní uchováva zriaďovateľ počas výberového konania a následne počas desiatich rokov od uskutočnenia výberového konania.
§ 5
OSOBITNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
(1) Všetci členovia výberovej komisie musia byť s touto smernicou, ako aj s jej následnými zmenami a doplnkami bezodkladne oboznámení.
(2) Smernica je k dispozícii všetkým členom výberovej komisie v elektronickej resp. písomnej forme.
(3) Zmeny a doplnky tejto Smernice odsúhlasuje zriaďovateľ.
(4) Táto smernica nadobúda platnosť aj účinnosť dňom podpisu primátorom mesta.
V Šali, dňa 01. 06. 2026
Mgr. Jozef Belický
primátor mesta
Smernica bola zverejnená dňa 01. 06. 2026